コミプラとは
水の問題に、
技術で向き合う会社です
コミプラは、福岡に根ざし、50年以上にわたり「水」のインフラを支えてきた会社です。
私たちが一貫して大切にしてきたこと。
それは、品質です。
水が正常に流れない。それだけで、暮らしも、仕事も、止まってしまう。
だからこそコミプラは、目先の数や利益よりも、「確実に直すこと」「次のトラブルを起こさせないこと」を当たり前の基準としてきました。
この姿勢が、地域での信頼につながり、営業をしなくても仕事が途切れない会社をつくってきました。
コミプラの考え方
品質を起点に、すべてが巡る
コミプラが考える品質とは、目先の「トラブルを解消すること」だけではありません。
原因を突き止め、必要であれば、将来起こりうるリスクまで見据える。いわば 「予防医学的な発想」 で、水のトラブルと向き合うことだと考えています。
そのために、他社では導入が難しい最新機器を、全員が扱える環境を整え、さらにメーカーと連携し機器や作業方法の改善にも取り組んできました。現場で感じた課題を、次の技術に反映する。その積み重ねが、「コミプラにしかできない仕事」 を増やしています。
- 品質を高めることで、お客様に喜ばれる。
- 信頼が積み重なることで、無理な営業や仕事の取り方をしなくてよくなる。
- その結果、社員の働く環境が守られ、さらに品質を高めることができる。
この好循環を、これからもつくり続けていく。
それが、コミプラの考え方です。
人への想い
競争しない、
協創する
この業界には、数字やスピード、ノルマで人を競わせる会社も少なくありません。
成果を出した人だけが評価され、収入は歩合で大きく変わる。そんな環境に、息苦しさを感じている人も多いと思います。
コミプラは、競争ではなく「協創」を選びました。なぜなら人は、競い合うことで強くなるのではなく、支え合い、学び合うことで本来の力を発揮できるからです。
一人ひとりが確かな技術を身につけ、
プロとして、末永く働けること。
安定した仕事と収入のもと、暮らしも仕事も、安心して向き合い続けられること。それが結果として、最も高い品質につながっていくと考えています。
だから、ノルマは設けません。
数字で人を追い立てることもしません。
人と人を競わせることもしません。
私たちは、成功よりも成長を大切にしています。
覚える速さも、得意なことも、つまずくポイントも、人それぞれ。誰かと比べる必要はなく、前に進めていればそれでいいんです。
この考え方を、仕組みとして支えているのが、
社長との距離が近いという、この会社の在り方です。大きな会社とは違い、現場で上がった課題や工夫の声を、水に流さず、きちんと受け止める。その積み重ねで、設備投資や働き方のルールも、改善され続けてきました。
こうした人の声が活かされる
関わりがあるからこそ、
現場のスペシャリストとして技術を極める道も、チームを率いるリーダーになる道も、
会社をつくる幹部を目指す道も、
自然とひらいていきます。
一人ひとりが、人生を預けられる仕事であること。それが、コミプラの人への想いです。
代表メッセージ
積み重ねが、プロをつくる
私は登山が好きです。
山は、ズルがききません。
「分かったつもり」で進めば、足元をすくわれる。場合によっては、大きなけがにもつながる。だから、登れる人ほど慎重で、地味で、まじめです。
そしてそれは、仕事にもまったく同じことが言えると思っています。
コミプラの仕事は、「水」のインフラです。
暮らしを支える大切なライフラインだからこそ、近道やごまかしは許されません。
同じ現場は一つとしてなく、まじめに積み重ねた経験だけが、次の現場で、確かな判断力を生みます。
今、その積み重ねを支える道具も進化しました。最新の機器を使えば、かつては一部の職人しかできなかった仕事も、高い水準で再現できるようになっています。
それでも、最後に差を生むのは経験です。
どれだけ引き出しを積み重ねてきたか。そこが、本当のプロフェッショナルを分けると感じています。
水が流れる限り、必要とされる仕事
今、世界ではAIやロボットによって、様々な仕事がなくなっていくと言われています。それでも、水の仕事は例外です。
どれだけ技術革命が起きようと、水が流れる限り、配管は必要です。地域に根ざしてきた私たちの仕事は、ある意味、公共インフラに近い存在だと思っています。
だからこそ、地味で、目立たない。
世の中で語られることも多くはありません。
ですが、なくならず、腰を据えて続けられる仕事です。そして何より、「ありがとう」と感謝され続ける仕事でもあります。
その信頼に、私たちは応え続けたい。
だからこそ、この業界の技術水準や、社会的な評価を少しずつでも引き上げていくこと。
それも、コミプラの使命だと考えています。
次の山を、共に登る人へ
そして今、
私はもう一つの山に向き合っています。
それは会社を、次の世代へとつないでいくこと。信頼おけるメンバーに会社の未来を託していく。今回の採用もその一環なのです。
新しく入社される方には、まず現場のプロとして、しっかり力をつけてほしい。
その先で、現場を極める道に進んでもいい。
組織や経営に関わる道に挑戦してもいい。
派手な経歴は必要ありません。
必要なのは、誠実さと、積み重ねる力。
コツコツと登り続けられる人と、長い山を、一緒に登っていきたいと思っています。
なお、私たちは拡大路線ではなく、
今回の採用は2〜3名を予定しています。
今後、いつ次の採用を行うかは分かりません。
もし少しでも心に引っかかるものがあれば、
気軽に声をかけてください。
お話ができる日を、楽しみにしています。
