採用について
未経験からでも本当に問題ないですか？
はい。実際に約98％が未経験で入社しています。コミプラの仕事は、属人的な勘や経験だけに頼らず、原因を確認し、手順で整えることを前提に組み立てられています。先輩との現場同行に加え、本社には現場を再現したトレーニング環境があり、現場外でも理解を深められます。「場数を踏めば何とかなる」ではなく、再現できる形で力を積み上げていける設計です。
必要な資格はありますか？
必須なのは普通自動車運転免許（AT限定可）のみです。その他の専門資格や経験は、入社時点では必要ありません。仕事を進める中で必要になる資格や知識は、段階に応じて身につけていきます。
どんな人が、この仕事に合っていますか？
要領の良さや器用さよりも、一つひとつを着実に積み上げる意識がある人に向いています。先輩のやり方や考え方を一度受け取り、自分なりに意味を考えながら試せる人。現場ごとに条件が違う中で、工夫しながら解決していくことを面白いと感じられる人。加えて、お客様に喜ばれる仕事をしたいと考える人には、手応えを感じやすい環境です。
独り立ちまでの目安はどれくらいですか？
目安は9〜12ヶ月ですが、期間をゴールにはしていません。理解度や経験には個人差があるため、「任せて大丈夫な状態」を基準に判断します。早さよりも、現場で判断できる力が身についているかを重視しています。
採用人数は何名ですか？
今回の採用は2〜3名を予定しています。拡大路線ではないため、今回の採用後はしばらく募集を行わない計画です。
在職中でも応募できますか？
問題ありません。面接日程や入社時期については、状況に合わせて調整します。
仕事について
コミプラの仕事の特徴は何ですか？
トラブルをその場で直すだけで終わらせない点です。原因を確認し、必要であれば将来起こり得るリスクまで見据えて整える。「次も同じトラブルが起きない状態」をつくることを仕事の基準にしています。
どんな現場が多いですか？
集合住宅やテナント、施設などが中心です。管理会社やオーナーからの依頼が多く、作業の正確さだけでなく、状況説明や安心感も仕事の一部になります。対応エリアは福岡市内および近郊に限定されています。
最新機器を使うことで、仕事はどう変わりますか？
判断の確実性が上がります。管内カメラで状態を確認できることで、手探り作業が減り、無駄な工程ややり直しを防げます。人の負担を減らしつつ、品質を安定させるための道具として使っています。
ノルマや件数のプレッシャーはありますか？
ありません。件数やスピードを優先する働き方はしていません。一つひとつの現場をきちんと終わらせることを評価の前提にしています。
24時間対応や夜間対応はありますか？
原則として日中中心の働き方です。品質と集中力を保つため、以前行っていた常時24時間対応はやめています。ただし、緊急性の高いケースで対応が発生する可能性はゼロではありません。（過去実績：年2回程度）
仕事のやりがいは何ですか？
水のトラブルは生活や仕事に直結するため、解決した瞬間に感謝が返ってきます。その場しのぎではなく、原因から整えることで「任せてよかった」と言われる仕事になります。経験が増えるほど判断の引き出しが増え、自分の成長も実感しやすい仕事です。
